Convenio de Hostelería Sevilla 🧾 ¡Última hora sobre la negociación!
📅 Actualizado: abril 2025
El nuevo convenio de hostelería de Sevilla ya tiene preacuerdo firmado. CCOO y UGT han logrado avances clave tras la negociación. Aquí te dejamos lo más importante:
Subida Salarial Histórica 📈
Se ha pactado una subida del 17% en los próximos 4 años:
- 2025: +4% con efecto retroactivo desde el 1 de enero
- 2026: +5%
- 2027: +4%
- 2028: +4%
🧹 Además, las camareras de piso tendrán un incremento adicional del 1,5% anual hasta alcanzar el salario base del Grupo 3. ¡Paso firme hacia la dignidad salarial!
Vacaciones de Verano Garantizadas 🏖️
En centros con más de 50 personas trabajadoras, el nuevo convenio garantiza:
✅ 21 días de vacaciones continuadas entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.
📌 Una mejora importante para poder planificar y conciliar mejor la vida personal.
Vigencia del Convenio 📆
El nuevo texto tendrá una vigencia de cuatro años, desde el:
🗓️ 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028.
✍️ ¿Ya está firmado?
El preacuerdo ya ha sido cerrado, pero queda pendiente su firma oficial y la publicación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.
🔎 ¿Qué recomendamos desde Meliá CCOO?
- ✅ Infórmate siempre por canales sindicales de confianza.
- ✅ No firmes nada sin revisar.
- ✅ Ante cualquier duda sobre cómo te afecta este nuevo convenio, contacta con tu sección sindical o escríbenos a través del formulario de contacto.
📢 ¿Eres de Meliá en Sevilla?
En Meliá CCOO Andalucía seguimos de cerca este proceso. Si trabajas en Meliá Sevilla, conoce tus derechos y no dudes en hablar con nosotros, nuestra compañera Silvia del Meliá Lebreros ha seguido de cerca esa mesa de negociación.