📝 Convenio de Hostelería de Córdoba 2024-2026
El Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Córdoba marca las condiciones laborales y salariales para miles de trabajadoras y trabajadores del sector.
🔹 Validez: desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026.
🔹 Firma: suscrito el 16 de septiembre de 2024 tras meses de negociación.
🔹 Publicación oficial: Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, nº 192, de 4 de octubre de 2024.
💶 Subidas salariales acordadas
El convenio garantiza una revalorización salarial del 10,1 % en tres años, distribuida así:
- 2024 → +3,3 %
- 2025 → +3,4 %
- 2026 → +3,4 %
📌 Otros aspectos relevantes
- Ámbito de aplicación: todas las empresas de hostelería de la provincia (bares, restaurantes, hoteles, apartamentos turísticos, pisos, cocina, recepción…).
- Renovación automática: se prorrogará año a año si no se denuncia con al menos dos meses de antelación.
- Equilibrio en la negociación: el acuerdo busca recuperar poder adquisitivo para la plantilla, sin dejar de atender la viabilidad de las empresas en un sector clave para Córdoba.
👉 Con este convenio, la hostelería cordobesa se dota de un marco de estabilidad y mejora progresiva de las condiciones laborales, reforzando los derechos de las trabajadoras y trabajadores.