Situación Actual del Convenio de Hostelería de Cádiz 🗓️
✊ ¡Ratificado el preacuerdo del convenio de hostelería en Cádiz!
El 95% de delegadas y delegados de CCOO y UGT presentes en la asamblea han respaldado el preacuerdo alcanzado con HORECA. Un paso adelante para dar estabilidad al sector y mejorar nuestras condiciones laborales.
🗓️ Vigencia 2025–2028
📈 Subidas salariales del 4,5% cada año
💰 Atrasos desde el 1 de enero de 2025
🛡️ Cláusula de revisión salarial garantizada
📊 Por primera vez, se negociará la carga de trabajo, no solo los riesgos
✂️ Se retira la propuesta empresarial de que las personas trabajadoras paguemos la reducción de jornada
📌 Aunque no hemos conseguido todo lo que pedíamos, como ampliar el periodo de actividad para los fijos-discontinuos, se garantiza un mínimo de 3 meses y 20h/semana, algo que el Estatuto ni siquiera recoge como obligatorio.
📢 Desde CCOO valoran este preacuerdo como un avance real. Ahora, a por la firma definitiva. ¡Seguimos organizad@s y con fuerza!
¡Un avance histórico en hostelería andaluza!
El pasado 11 de junio se alcanzó un preacuerdo en el Convenio de Hostelería de Cádiz, firmado oficialmente el 12 de junio de 2025. Este acuerdo es considerado muy positivo por los siguientes puntos clave:
✅ Subida salarial del 19,20% hasta 2028, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025 (4,5% por año).
✅ Cláusula de revisión salarial que se mantendrá en futuros convenios.
✅ Compromiso pionero: Se negociarán mediciones de cargas de trabajo y medidas para aliviarlas.
✅ Fijos discontinuos: Se garantiza un mínimo de 3 meses de actividad y 20 horas semanales, con un máximo de 3 llamamientos para su cumplimiento.
✅ Protocolos LGTBI+ incluidos en el texto del convenio.
✊ Este avance marca un precedente en la península. ¡Seguimos luchando por convenios dignos y derechos reales! Mención especial a nuestro compañero Klemen de Sol Sancti Petri, pedazo de curro compi!! 🎉 te mereces una cervecita 🍻
📩 Para más información, contacta con tu delegado o delegada de CCOO.
Si quieres comentarnos algo puedes hacerlo aquí.
Nuevo Convenio cuando se publique.
Número de Trabajadores por el Convenio de Hostelería de Cádiz
El Convenio Colectivo de Hostelería de Cádiz beneficia a aproximadamente 15,000 trabajadores en la provincia. Esto incluye a camareros, cocineros, personal de limpieza, recepcionistas y otros profesionales que son vitales para la floreciente industria de la hostelería en Cádiz. Es importante destacar que este convenio protege los intereses de una amplia gama de trabajadores, independientemente de su experiencia laboral.