🛎️ Convenio Colectivo de Hostelería de Almería: Actualización 2025
📌 ¿Qué es y por qué es importante?
El Convenio Colectivo de Hostelería y Turismo de Almería es el acuerdo que regula las condiciones laborales de más de 20.000 trabajadores del sector en la provincia. Este documento establece derechos y obligaciones en aspectos clave como salarios, jornadas, descansos y contratación, siendo fundamental para garantizar un entorno laboral justo y equilibrado.
📅 Vigencia y prórroga
El convenio vigente abarca el período del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2024. Sin embargo, ante la falta de un nuevo acuerdo, las partes han decidido prorrogar su aplicación durante todo 2025, incorporando una actualización salarial.
💰 Incremento salarial del 3,8% en 2025
A partir del 1 de enero de 2025, se aplicará un aumento salarial del 3,8% sobre todos los conceptos retributivos. Esta medida busca compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años y ofrecer estabilidad económica a los trabajadores del sector.
🤝 Compromiso de negociación para un nuevo convenio
Las organizaciones firmantes, incluyendo UGT, CCOO, Sindicalistas de Base, ASEMPAL y ASHAL, han acordado iniciar en septiembre de 2025 las negociaciones para un nuevo convenio que aborde de manera integral las necesidades actuales del sector.
⚖️ Ámbitos de aplicación
- Territorial: Provincia de Almería.
- Personal: Todo el personal laboral de empresas del sector de hostelería y turismo.
- Funcional: Incluye actividades como restauración, alojamiento, bares, cafeterías y otros servicios relacionados.
🧾 Acceso al texto completo
Para consultar el convenio completo, puedes acceder al documento oficial aquí abajo: