Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas

Permiso de paternidad

Ayer se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, de manera que a partir de hoy (jueves, 5 de julio de 2018) entrará en vigor  la  ampliación  del  permiso  de  paternidad  hasta  la  5ª  semana,  cuya ampliación se encuentra contenida en la citada Ley. 

De  este modo  el  trabajador/a  tendrá  derecho  a  la  suspensión  del  contrato  por paternidad  durante  cinco  semanas,  ampliables  en  los  supuestos  de  parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

Como ocurría hasta ahora, el trabajador/a que ejerza este derecho podrá iniciar su disfrute durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento  de  hijo,  previsto  legal  o  convencionalmente,  o  desde  la  resolución judicial  por  la  que  se  constituye  la  adopción  o  a  partir  de  la  decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.

El  disfrute  del  permiso  durante  las  primeras  4  semanas  será  obligatoriamente ininterrumpido,  desde  el  momento  señalado  en  el  párrafo  anterior,  mientras que  la  5ª  semana  de  permiso  tendrá  carácter  “volante”,  esto  es,  que  podrá disfrutarse, alternativamente, bien de forma sucesiva a las 4 primeras semanas o bien en un nuevo periodo independiente dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa correspondiente.

En los casos en los que se quiera disfrutar de la 5ª semana de permiso de forma “volante”,  en  un  nuevo  periodo  independiente  de  las  4  primeras  semanas, deberá contarse con el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador/a.

05-07-18

Fuente: CCOO Servicios


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